67% сотрудников российских компаний оценивают корпоративное обучение как неэффективное или низкоэффективное. Проблема в том, что создатели курсов нередко предлагают некачественный или не очень хорошо структурированный материал.
Андрей Красовский, руководитель направления корпоративного обучения в Swordfish Security, объяснил, как создать эффективную программу, которая увлечет сотрудников и которую они смогут применить в работе после обучения.
Эффективность обучения измеряется в конкретных цифрах. Например, наши курсы про уязвимости приложений нацелены на то, чтобы расширять знания айтишников в области безопасности, и тем самым повышать уровень защищенности ПО. Таким образом, их эффективность может выражаться в снижении числа ошибок в разрабатываемых приложениях.
Чтобы улучшить бизнес-показатели компании, чаще всего недостаточно нанять нескольких сотрудников. Можно подойди к этой задаче системно и вырастить высококлассных специалистов внутри организации с помощью корпоративного обучения.
По нашему опыту, сотрудники начинают применять новые знания на практике уже в течение двух дней после окончания курсов.
